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14.10.2016 | Human Ressources Manager

Krankheit als Streikmittel

Vor kurzem hatten massenhafte Krankheitsfälle den Flugbetrieb von TUIfly komplett lahmgelegt. Nicht Wenige vermuteten hier einen verdeckten Streik. Wie die Ausfälle bei TUIfly arbeitsrechtlich zu bewerten sind, erläutern Dr. Julia Reinsch und Felix Pott im Gastbeitrag für das Magazin Human Ressources Manager.


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