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Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht besteht mittlerweile aus zahlreichen komplexen Spezialthemen, die durch die Entwicklung der Rechtsprechung ständigen Veränderungen unterliegen. Wir bieten Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen sowie Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführern und Führungskräften die arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung durch mehrere Fachanwälte für Arbeitsrecht und andere, langjährig im Arbeitsrecht tätige Anwälte. Dabei richten wir uns nach den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mandanten und sind teilweise als ausgelagerte Personalabteilung tätig.

Wir beraten auch zahlreiche ausländische Unternehmen bei ihren arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, beginnend mit dem Markteintritt in Deutschland. Wir entwerfen Vereinbarungen und Verträge aller Art, verhandeln diese mit der Gegenseite und vertreten die Interessen unserer Mandanten auch in streitigen Verfahren. Prozesse führen wir für unsere Mandanten bundesweit vor allen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten sowie vor dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt.

Unsere Kompetenzen im Arbeitsrecht:

  • Arbeitsverträge und sämtliche Zusatzvereinbarungen, z.B. Dienstwagen- und Bonusregelungen
  • Dienstverträge für Vorstände und Geschäftsführer
  • Aufhebungsverträge
  • Mitbestimmung des Betriebsrats, Betriebsvereinbarungen
  • Interessenausgleiche und Sozialpläne
  • Personalabbaumaßnahmen
  • Betriebsübergang, Outsourcing, Massenentlassungen und andere arbeitsrechtliche Umstrukturierungen
  • Due Diligence
  • Compliance und AGG
  • Arbeitnehmerdatenschutz
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Tarifverträge
  • Aufsichtsratsmitbestimmung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Insolvenzarbeitsrecht
  • Inhouseschulungen
  • Arbeitsgerichtliche Prozessführung und Einigungsstellenverfahren (bundesweit)


JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2017/2018

HLFP wird in der Region Westen als weitere renommierte Kanzlei im Arbeitrecht empfohlen:

"Immer präsenter ist diese Arbeitsrechtspraxis im Düsseldorfer Markt.[…]

Das kontinuierl. personelle Wachstum auf allen Stufen in den letzten Jahren sorgt auch dafür, dass die Praxis neben der für sie zentralen Dauerberatung immer öfter in größeren Restrukturierungsmandaten aktiv ist. […]"  

Legal 500 Deutschland 2018

Hoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbBs Arbeitsrechtspraxis ist stark im Mittelstand verwurzelt und bietet hier ein ‘phänomenales Serviceniveau’ durch ‘stets fundierte und leicht verständliche Beratung’









Kanzleimonitor 2017/2018

Hoffmann Liebs Fritsch & Partner wird von Unternehmensjuristen für Arbeitsrecht empfohlen.

Kanzleimonitor ist eine Studie des Bundesverbandes für Unternehmensjuristen e.V. (BUJ), gemeinsam mit dem Magazin unternehmensjurist, dem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Otto Henning sowie unter Beratung von Prof. Dr.Thomas Otter der Goethe Universität FFM.    


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