Arbeitszeitgestaltung

Im Arbeitsleben spielt die Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen eine immer wichtigere Rolle. Durch flexible Arbeitszeitsysteme wie z.B. Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten oder Abrufarbeit und die Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich der Teilzeitarbeit eröffnen sich Möglichkeiten, auf die wechselnden wirtschaftlichen Anforderungen reagieren zu können.

Wir beraten bei der Gestaltung und Umsetzung flexibler Arbeitszeitmodelle und entwerfen die hierzu notwendigen Vereinbarungen.