Steht fest, dass das Arbeitsverhältnis beendet werden soll, sind viele Fallstricke bei der Aufhebung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses zu meistern.

Wir sind der richtige Ansprechpartner bei der Verhandlung und der arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen und allen sonstigen Ausscheidensvereinbarungen, z.B. auch bei Altersteilzeitverträgen und sogenannten Vorruhestandsregelungen.