Die Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen ist insbesondere im Bereich der Vergütung von wachsender Bedeutung. So kann z. B. auf die Leistung des einzelnen Mitarbeiters, auf die Marktlage oder das Unternehmensergebnis angemessen reagiert werden.

Wir beraten umfassend bei der Gestaltung und der vertraglichen Umsetzung von Regelungen, mit denen eine variable Vergütung eingeführt oder abgeändert werden kann.