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Fachanwältin für Arbeitsrecht

Jana Riech
Hoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbB
Kaiserswerther Straße 119
40474 Düsseldorf
Telefon: +49 211-518 82-182
Telefax: +49 211-518 82-238

Email:

"Bei Hoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbB ‘erhält man ausgezeichnete Beratung für faire Vergütung’, ‘individuelle Lösungsansätze’ und ‘ausgezeichnete Kenntnisse im Personalrecht’."

Legal 500 Deutschland 2016

Rechtsanwältin seit 2010, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Jana Riech ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Mitglied der Praxisgruppe Arbeitsrecht bei HLFP. Frau Riech berät deutsche und internationale Unternehmen verschiedener Größen und Branchen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bilden die Verhandlung und Gestaltung von Anstellungsverträgen und Trennungsvereinbarungen, die Vertretung von Unternehmen und Führungskräften in gerichtlichen Verfahren sowie die Beratung bei tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus begleitet Frau Riech Umstrukturierungen und Personalabbaumaßnahmen und vertritt Unternehmen in Einigungsstellen. Sie veröffentlicht regelmäßig Fachbeiträge und tritt als Referentin bei fachspezifischen Veranstaltungen sowie Inhouse-Seminaren und Mitarbeiterschulungen auf.

Tätigkeitsbereiche

  • Arbeitsvertragsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht, Tarifrecht, Unternehmensmitbestimmung
  • Umstrukturierung, transaktionsbegleitendes Arbeitsrecht
  • Beratung von Aufsichtsräten, Vorständen, Geschäftsführern und Führungskräften
  • AGG, Arbeitssicherheit, Arbeitnehmerüberlassung, Compliance, Datenschutz
  • Verfahrens- und Prozessführung vor Gerichten, Behörden und Einigungsstellen

Mitgliedschaften

  • DeutscherAnwaltVerein (DAV) e.V.
  • Arbeitsgemeinschaft für Arbeitsrecht im DAV

Veröffentlichungen

  • regelmäßige Beiträge im Newsletter und Newsflash Arbeitsrecht von Hoffmann Liebs Fritsch & Partner
  • Markt & Mittelstand, 28. Januar 2016, Interview/Media Clipping: E-Zigarette am Arbeitsplatz – Was ist erlaubt?
  • Unternehmensjurist, Ausgabe 02/2015 April/Mai, S. 34 f: Urlaubsanspruch – Bei Wechsel in Teilzeit rechnet BAG künftig wie EuGH
  • Arbeit und Arbeitsrecht 2015, Heft 1, S. 59: Verantwortung des Arbeitgebers für die Urlaubsgewährung – Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 12. Juni 2014 – 21 Sa 221/14 (mit Rechtsanwalt Christian Breetzke)

Werdegang

  • seit 2016 Fachanwältin für Arbeitsrecht
  • 2008 – 2010 Referendariat beim OLG Düsseldorf/LG Wuppertal
  • 2002 – 2008 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Münster

Tätigkeiten

  • seit 2014 Rechtsanwältin bei Hoffmann Liebs Fritsch & Partner Rechtsanwälte mbB
  • 2010 – 2014 Rechtsanwältin bei Kliemt & Vollstädt (zunächst als freie Mitarbeiterin, ab 2011 als angestellte Rechtsanwältin)